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Offre n°O.20.062 - CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDD - temps plein
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

L'association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique recrute pour son service d'investigation éducative et son service éducatif de milieu ouvert

UN CHEF DE SRVICE EDUCATIF H/F

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Mis à jour le : 02/07/2020
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Offre n°O.20.061 - Responsable atelier restauration H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 15/07/2020
Localisation du poste : 49 - Maine-et-Loire
Description du poste : Mission : Dans le respect du projet d’établissement, le responsable d’atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il se réfère au projet d’établissement et exerce auprès des personnes qu’il accompagne une mission d’aide et de soutien par le travail. Le travailleur social - responsable d’atelier va chercher à adapter le travail et ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes. Il prend soin pour cela de permettre à chacune d’entre elles d’exercer une activité concrète qui prenne sens et soit source d’intérêt. Profil : Moniteur d’atelier 2ème classe appréciée, Formation et expérience requise en activité restauration, cuisine et/ou service, dans l’’accompagnement de personnes en situation de handicap. Contrat : CDD, convention collective 66, dans le cadre des remplacements nécessaires au fonctionnement de l’activité. Salaire : Coefficient de base à l’embauche suivant Convention collective du 15 mars 1966 - coefficient 411, soit 1 694,24 € bruts mensuels pour 1 ETP. Poste à pourvoir dès que possible pour juillet 2020, prolongation possible sur septembre.
Mis à jour le : 29/06/2020
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Offre n°O.20.060 - Un chef de service H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/09/2020
Localisation du poste : 72 - Sarthe
Description du poste : Les activités du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial correspondent à la mise en oeuvre de mesures judiciaires émanant du Juge des Enfants, les Mesures d'Aides à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; mais également des services sociaux du département, les Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées Renforcées (MASPR). Missions : Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez en charge l’encadrement technique du Service AGBF (Aide à la Gestion du Budget Familial) et des mesures MASP (Mesure d’accompagnement social personnalisé). Intégré à l’équipe de direction du service, vous participerez à la mise en œuvre du Projet de Service. Vous assurerez l’animation, la coordination et le management des équipes socio-éducatives. En lien avec le directeur, vous devrez consolider le réseau partenarial, participer à la gestion budgétaire du service. Vous êtes en capacité de répondre aux appels à projet et de construire des réponses innovantes dans un champ d’intervention en mouvement. Profil : Formation de Niveau II en travail social exigé, Expérience dans le champ de la protection de l’enfance Connaissance du domaine d’activités, capacité de management, d’organisation, d’écoute, d’analyse, d’innovation et d’adaptation, Expérience professionnelle dans des fonctions d’encadrement appréciée. Permis B exigé
Mis à jour le : 26/06/2020
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Offre n°O.20.058 - ME - AES - AMP H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - indifférent
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

L'Etape Centre d'Habitat recrute pour des remplacements ponctuels, de courte ou moyenne durée

ME - AES - AMP H/F

FAI SAHIC (juillet/Aout)

FAH Habitat Regroupé (juillet/Aout)

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Mis à jour le : 25/06/2020
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Offre n°O.20.059 - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

L'Etape Centre Habitat recrute

UN TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

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Mis à jour le : 25/06/2020
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Offre n°O.20.057 - ORTHOPHONISTE H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 49 - Maine-et-Loire
Description du poste :

Le Centre Ressources Autisme des Pays de la Loire recrute

UN ORTHOPHONISTE H/F

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Mis à jour le : 23/06/2020
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Offre n°O.20.056 - chef de service éducatif H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDD - temps plein - A pourvoir le : 22/06/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : L’Association départementale d’accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique recrute, pour son service d’investigation éducative et son service éducatif d’accompagnement diversifié : 1 chef de service éducatif H/F : Poste à pourvoir : poste à 1 ETP, en Contrat à Durée Déterminée, Prise de fonction : dès que possible, jusqu’au 17 juillet 2020 – potentiellement renouvelable.Poste basé : à Nantes MISSIONS : Le poste se décompose en 2 missions distinctes :  l’encadrement d’une équipe d’investigation éducative (0,70 ETP)  et l’encadrement de 2 équipes d’intervention soutenue à domicile en milieu ouvert (0,30 ETP).  Mise en œuvre des actions conduites par les services : MJIE et ISD,  Animation d’équipe,  Participation aux instances associatives,  Travail avec le territoire,  Gestion administrative et gestion ressources humaines,  Sécurité des biens et des personnes. QUALIFICATION et COMPETENCES REQUISES :  Formation de niveau II exigée,  Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance, du milieu ouvert et des enjeux portant sur l’investigation,  Capacité d’organisation, d’animation d’équipes et de synthèse,  Aisance rédactionnelle, réactivité et autonomie dans le travail,  Aptitude à conduire des projets et à travailler en équipe pluridisciplinaire,  Capacité à travailler en partenariat. Les candidatures sont à adresser avant le 3 juillet 2020 : par mail à Monsieur JOUIS Directeur SIE - Adaes44 3, Rue Pierre Etienne Flandin - 44200 NANTES g.jouis@adaes44.org
Mis à jour le : 22/06/2020
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Offre n°O.20.050 - Chef de Service du Service Social Milieu Ouvert H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/07/2020
Localisation du poste : 85 - Vendée
Description du poste : L’AREAMS, Association REssources pour l'Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l'éducation, de la formation, de l'inclusion et de l'action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend plus de 500 salariés. Le Pôle Protection de l’Enfance et Activités Pénales / Service Social Milieu Ouvert chargé de mesures d’Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO Sud-Est) et d’Action Éducative à Domicile (AED Sud), recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) en CDI à temps plein, basé à Fontenay le Comte (85). Missions par délégation de la Directrice du Pôle : • Il propose et met en œuvre le projet de service, • Il assure le suivi et l’application de la réglementation, la qualité des interventions et l’organisation des équipes pluridisciplinaires, • Il est chargé de la gestion administrative et budgétaire, de la communication interne, du travail de partenariat et de réseau et de la gestion des ressources humaines des équipes sous sa responsabilité, •Il participe au Conseil de Direction du Pôle et collabore au projet global du Pôle au sein de l’AREAMS. Diplômé de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent, Juriste), avec une expérience exigée dans la protection de l’enfance. Une formation initiale de travailleur social peut être un plus. Une expérience avérée de l’encadrement d’équipes en milieu ouvert et de coordination de projets, est nécessaire, pour réussir dans cette fonction où qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles sont demandées. Le Service Social Milieu Ouvert se compose d’équipes pluri-professionnelles présentes à l’échelle départementale. Il intervient en AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) mesure ordonnée par le juge des enfants, visant à protéger l’enfant en danger dans sa famille, tout en apportant aide et conseils aux parents, et en AED (Action Éducative à Domicile) mesure décidée par le Conseil Départemental, à la demande de la famille, visant à protéger l’enfant en risque de danger ou en danger.
Mis à jour le : 18/06/2020
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Offre n°O.20.052 - Conseiller en Insertion Professionnelle sur Dispositif Mineurs Non Accompagnés H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/08/2020
Localisation du poste : 85 - Vendée
Description du poste : Description du poste et de la mission : L’AREAMS, Association REssources pour l'Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l'éducation, de la formation, de l'inclusion et de l'action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend plus de 500 salariés. Le Pôle Protection de l’Enfance & Activités Pénales, recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) en CDI à temps plein à Fontenay Le Comte (85). Missions sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du dispositif MNA : • Il a pour finalité de favoriser les parcours d’insertion sociale et d’intégration des mineurs non accompagnés, • Il est en charge des questions relatives à l’accès à la formation professionnelle, • Il met en place et renforce le lien avec les entreprises, le service public de l’emploi et les centres de formation, • Il développe et initie des partenariats, des conventions de coopération, … • Il est lien avec l’équipe de travailleurs sociaux. Le conseiller en insertion professionnelle devra assurer des déplacements réguliers. Il est susceptible d’intervenir sur le Sud Vendée, et notamment à Fontenay-le-Comte et Luçon (85). Profil demandé : Titulaire d’un diplôme en Conseiller d’insertion professionnelle avec une expérience dans la protection de l’enfance et/ou l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés. Nature du contrat et rémunération : CDI / temps complet CCNT 1966 – Annexe 3 – Educateur spécialisé Etablissement ou service : Le dispositif Mineurs Non Accompagnés est ouvert 365 jours sur 365. Compte tenu de ses missions, l’établissement est ouvert en continu, avec une présence 24H/24 des professionnels (notamment par de la veille de nuit sur les collectifs classiques et renforcés). Le dispositif d’accompagnement des MNA assure la prise en charge globale du mineur jusqu’à sa majorité ou dans le cadre d’un contrat jeune majeur en fonction des projets du jeune et de l’accord du Conseil départemental. Accompagnement du mineur tant dans son insertion sociale que professionnelle mais aussi dans sa régularisation. Contact : Adresser lettre de motivation + CV avant le 5 juillet 2020 avec la référence MNA/CIP à : Monsieur le Responsable du Développement des Ressources Humaines AREAMS – Direction Générale Chemin de la Pairette – B.P. 163 85004 LA ROCHE SUR YON Cedex Ou par mail à M. le Responsable du Développement des Ressources Humaines j.dossantos@areams.fr et à Mme la Directrice-adjointe du dispositif MNA : c.poupard@areams.fr
Mis à jour le : 18/06/2020
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Offre n°O.20.053 - Infirmier H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/08/2020
Localisation du poste : 85 - Vendée
Description du poste : Description du poste, de la mission : L’AREAMS, Association REssources pour l'Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l'éducation, de la formation, de l'inclusion et de l'action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend plus de 500 salariés. Le Pôle Protection de l’Enfance & Activités Pénales, recrute un INFIRMIER (H/F) en CDI à temps partiel (0,75 ETP, soit 113,75 heures par mois) basé à Fontenay le Comte (85). Missions sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du dispositif MNA : • il assure l’accès aux soins et à la santé des mineurs accompagnés, • Il garantit la continuité des soins en prenant et en accompagnant les mineurs à leurs rendez-vous médicaux, • Il veille à la prise des traitements, • Il rassure les mineurs sur les soins réalisés et explique la façon dont les soins sont prodigués en France (par exemple, vaccination, prises de sang), • Il met en place en son absence, des protocoles d’urgence médicale et de délivrance des médicaments, • Il organise, en lien avec l’équipe éducative et les partenaires, les ateliers de prévention et d’éducation à la santé, • Il est vigilant aux symptômes de mal-être et fait le lien avec le psychologue. • Il assure également les passations et les relais avec les professionnels de santé, • Il garantit le secret médical. L’infirmier devra assurer des déplacements réguliers. Il est susceptible d’intervenir sur le Sud Vendée, et notamment à Fontenay-le-Comte et Luçon (85). Profil demandé : Titulaire du diplôme d’état d’infirmier avec une expérience dans la protection de l’enfance et/ou l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés et/ou dans des structures avec hébergement de type MECS, dispositif MNA… Nature du contrat et rémunération : CDI / temps partiel - 0,75 ETP, soit 113,75 heures par mois CCNT 1966 – Annexe 4 – Infirmier Poste à pourvoir dès le 1er août 2020. Etablissement ou service : Le dispositif Mineurs Non Accompagnés est ouvert 365 jours sur 365. Compte tenu de ses missions, l’établissement est ouvert en continu, avec une présence 24H/24 des professionnels (notamment par de la veille de nuit sur les collectifs classiques et renforcés). Le dispositif d’accompagnement des MNA assure la prise en charge globale du mineur jusqu’à sa majorité ou dans le cadre d’un contrat jeune majeur en fonction des projets du jeune et de l’accord du Conseil départemental. Accompagnement du mineur tant dans son insertion sociale que professionnelle mais aussi dans sa régularisation. Contact : Adresser lettre de motivation + CV avant le 5 juillet 2020 avec la référence MNA/INFIMNA à : Monsieur le Responsable du Développement des Ressources Humaines AREAMS – Direction Générale Chemin de la Pairette – B.P. 163 85004 LA ROCHE SUR YON Cedex Ou par mail à M. le Responsable du Développement des Ressources Humaines j.dossantos@areams.fr et à Mme la Directrice-adjointe du dispositif MNA : c.poupard@areams.fr
Mis à jour le : 18/06/2020
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