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Offre n°O.20.006 - MEDIATEUR EMPLOI H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

ADELIS recrute pour son service Médiation emploi

1 MEDIATEUR EMPLOI H/F

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Mis à jour le : 23/01/2020
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Offre n°O.20.005 - INTERVENANTS SOCIO-EDUCATIFS H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

ADELIS recrute pour son service Habitat et Accompagnement Social, en CDI au sein de ses résidences de Nantes

2 INTERVENANTS SOCIO-EDUCATIFS H/F

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Mis à jour le : 17/01/2020
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Offre n°O.20.004 - ANIMATEUR H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

ADELIS recrute pour son service Habitat et Accompagnement Social, en CDI pour sa résidence Les Liards :

UN ANIMATEUR H/F

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Mis à jour le : 13/01/2020
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Offre n°O.20.003 - CHEF DE SERVICE H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/02/2020
Localisation du poste : 85 - Vendée
Description du poste : L’AREAMS, Association REssources pour l'Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l'éducation, de la formation, de l'inclusion et de l'action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend plus de 500 salariés. Le Pôle Protection de l’Enfance et Activités Pénales / Service Social Milieu Ouvert chargé de mesures d’action éducative en milieu ouvert (AEMO) et d’action éducative à domicile (AED), recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) en CDI à temps plein, basé à Fontenay le Comte (85). Missions par délégation de la Directrice du Pôle : • Il propose et met en œuvre le projet de service, • Il assure le suivi et l’application de la réglementation, la qualité des interventions et l’organisation des équipes pluridisciplinaires, • Il est chargé de la gestion administrative et budgétaire, de la communication interne, du travail de partenariat et de réseau et de la gestion des ressources humaines des équipes sous sa responsabilité, •Il participe au Conseil de Direction du Pôle et collabore au projet global du Pôle au sein de l’AREAMS.
Mis à jour le : 10/01/2020
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Offre n°O.20.002 - directeur H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/07/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique 49 - Maine-et-Loire
Description du poste : Directeur d'établissements multi-sites
Mis à jour le : 10/01/2020
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Offre n°O.20.001 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

L'Association Notre Dame de Bethléem recrute

UN DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT H/F

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Mis à jour le : 03/01/2020
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Offre n°O.19.116 - CHARGE DE PROJET DE SANTE H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 49 - Maine-et-Loire
Description du poste :

L'URIOPSS recrute pour l'Association Soins Santé 49

UN COORDINATEUR DE PROJET SANTE H/F

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Mis à jour le : 17/12/2019
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Offre n°O.19.115 - chef de service éducatif H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDD - temps plein - A pourvoir le : 01/01/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : voir PJ
Mis à jour le : 12/12/2019
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Offre n°O.19.114 - CONSEILLER EN INSERTION H/F REFERENT PROJET PIC 100 % INCLUSION

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste :

ADELIS recrute pour son service Cap Jeunes, en CDD à temps plein

1 CONSEILLER INSERTION H/F - référent projet PIC 100 % inclusion

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Mis à jour le : 05/12/2019
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Offre n°O.19.112 - Consultant ingénieur de formation Petite Enfance H/F

Groupe de métiers : Formation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 06/01/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : Consultant-Ingénieur de formation Petite Enfance Missions : Sous la responsabilité de la directrice du Pôle : • Diagnostic/études préalables o Diagnostic des besoins en formation des prospects et des commanditaires o Formulation de conseils en formation aux employeurs pour accompagner le développement des compétences • Réponse à des appels d’offres et montage des dossiers o Veille du marché de la formation et des appels d’offres o Instruction des dossiers de réponse aux appels d’offres sur les plans pédagogique, organisationnel et financier • Négociation avec les prospects et les commanditaires o Promotion des actions de formation (rédaction et présentation de la proposition, conditions d’organisation, calcul des coûts et des tarifs, négociation et diffusion de l’offre de formation) o Conseil en ingénierie de financement des actions de formation • Conception de plans, de dispositifs et de séquence de formation à l’attention des prospects et commanditaires o Formulation des objectifs pédagogiques o Détermination des domaines de compétences et des publics concernés o Détermination de l’architecture des dispositifs de formation o Définition des durées de formation o Définition des conditions de mise en œuvre et d’orientation méthodologique o Fixation des modalités d’évaluation • Mise en œuvre des dispositifs de formation o Planification des activités o Positionnement, animation et accompagnement des intervenants o Régulations pédagogiques o Evaluation des dispositifs de formation en lien avec les commanditaires Profil et compétences recherchés : •Justifier d’une expérience professionnelle en ingénierie de formation et de conseil et/ou dans le développement RH des compétences, de préférence dans le secteur de la petite enfance •Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau Bac +4 minimum •Connaître les référentiels métiers et les référentiels des diplômes du secteur de la petite enfance •Analyser une commande et rédiger une proposition d’intervention •Conduire une négociation en argumentant les propositions sur les plans pédagogique, organisationnel et financier •Répondre à un appel d’offres en intégrant les finalités, les logiques et les contraintes juridiques, logistiques et financières •Penser la relation emploi (métier) / formation (compétences) en vue de formaliser les finalités et définir les profils de compétences à atteindre .Construire, mettre en place et animer un dispositif d’évaluation des apprentissages, ainsi que des pratiques de formation et des dispositifs de formation •Assurer le suivi pédagogique des actions •Disposer de compétences relationnelles fortes •Conduire un projet •Maîtriser les outils informatiques et les technologies de la communication Conditions d’emploi : •Poste à pourvoir : en CDI à compter de janvier 2020 •Sur le site nantais •Rémunération sur la base de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 : o statut cadre classe 3 niveau 2 ou 1 (en fonction du diplôme) o salaire brut mensuel de départ pour un niveau 2: 2 978.30€ (hors reprise d’ancienneté éventuelle) Lettre de candidature et CV doivent être adressés à Mme Monique Colineau, Directrice, et à Mme Aurélie MOLE, Responsable des ressources humaines, avant le 3 janvier 2020, par mail à l’adresse suivante : m.gallard@arifts.fr .
Mis à jour le : 03/12/2019
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