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Offre n°O.20.024 - INTENDANT H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 49 - Maine-et-Loire
Description du poste :

L'Association Marie Bernard recherche

1 RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX

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Mis à jour le : 06/04/2020
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Offre n°O.20.023 - Consultant ingénieur de formation Petite Enfance H/F

Groupe de métiers : Formation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/05/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique 49 - Maine-et-Loire
Description du poste : L’ARIFTS recrute un(e) consultant(e) / ingénieur(e) de formation Petite Enfance à temps plein (35 h) en CDI, affecté/e au Pôle de Formations Tout au Long de la Vie (FTLV). Missions : Sous la responsabilité de la directrice du (Pôle FTLV) : • Diagnostic/études préalables o Diagnostic des besoins en formation des prospects et des commanditaires o Formulation de conseils en formation aux employeurs pour accompagner le développement des compétences • Réponse à des appels d’offres et montage des dossiers o Veille du marché de la formation et des appels d’offres o Instruction des dossiers de réponse aux appels d’offres sur les plans pédagogique, organisationnel et financier • Négociation avec les prospects et les commanditaires o Promotion des actions de formation et des dispositifs d’analyse de la pratique (rédaction et présentation de la proposition, conditions d’organisation, calcul des coûts et des tarifs, négociation et diffusion de l’offre de formation) o Conseil en ingénierie de financement des actions de formation • Conception de plans, de dispositifs et de séquence de formation à l’attention des prospects et commanditaires o Formulation des objectifs pédagogiques o Détermination des domaines de compétences et des publics concernés o Détermination de l’architecture des dispositifs de formation o Définition des durées de formation o Définition des conditions de mise en œuvre et d’orientation méthodologique o Fixation des modalités d’évaluation • Mise en œuvre des dispositifs de formation et des dispositifs d’analyse de la pratique o Planification des activités o Positionnement, animation et accompagnement des intervenants o Régulations pédagogiques o Evaluation des dispositifs de formation en lien avec les commanditaires Profil et compétences recherchés : • Justifier d’une expérience professionnelle en ingénierie de formation et de conseil et/ou dans le développement RH des compétences, de préférence dans le secteur de la petite enfance • Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau Bac + 4 minimum • Connaître les référentiels métiers et les référentiels des diplômes du secteur de la petite enfance • Analyser une commande et rédiger une proposition d’intervention • Conduire une négociation en argumentant les propositions sur les plans pédagogique, organisationnel et financier • Répondre à un appel d’offres en intégrant les finalités, les logiques et les contraintes juridiques, logistiques et financières • Penser la relation emploi (métier) / formation (compétences) en vue de formaliser les finalités et définir les profils de compétences à atteindre • Construire, mettre en place et animer un dispositif d’évaluation des apprentissages, ainsi que des pratiques de formation et des dispositifs de formation • Assurer le suivi pédagogique des actions • Disposer de compétences relationnelles fortes • Conduire un projet • Maîtriser les outils informatiques et les technologies de la communication Conditions d’emploi : • Poste à pourvoir : en CDI dès que possible • De préférence sur le site nantais (sinon sur le site angevin) • Rémunération sur la base de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 : o statut cadre classe 3 niveau 2 ou 1 (en fonction du diplôme) o Indemnité de sujétion liée à la dispersion géographique des activités : 50 points o Indemnité de sujétion liée aux activités économiques de production et de commercialisation : 20 points o salaire brut mensuel de départ pour un niveau 2 : 3 002€ (hors reprise d’ancienneté éventuelle) Lettre de candidature et CV doivent être adressés à Mme Monique Colineau, Directrice, et à Mme Aurélie MOLE, Responsable des ressources humaines, avant le 20 avril 2020, par mail à l’adresse suivante : m.gallard@arifts.fr
Mis à jour le : 31/03/2020
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Offre n°O.20.022 - Directeur(trice) de pôle pour enfants Déficients Moteurs et Polyhandicapés

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 15/11/2020
Localisation du poste : 49 - Maine-et-Loire
Description du poste : Rattaché au Directeur général et membre du Comité de direction. Responsable d'une équipe de trois directeurs adjoints, en IEM, un EEAP, une SESSAD, situés sur l'agglomération angevine, 160 personnes accompagnés, 80 ETP. - Titulaire d'un diplôme de niveau 1 exigé - Expérience réussies de direction d'un établissement ou d'un complexe - Capacités managériales avérées, sens de l'écoute et qualités relationnelles développées - Maîtrise de l'outil informatique
Mis à jour le : 26/03/2020
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Offre n°O.20.021 - directeur H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/07/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : L’Association départementale d’accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique recrute, pour son service d’investigation éducative. 1 directeur H/F Postes à pourvoir : 1 poste à 1 ETP, en Contrat à Durée Indéterminée. Rémunération selon la CCNT 66 Prise de fonction : à compter du 1er juillet 2020 Qualifications et compétences requises :  Formation niveau II (minimum exigé),  Expériences de l’encadrement réussie,  Expérience de milieu ouvert exigée (et souhaitée en investigation),  Capacité à fédérer un exercice professionnel pluridisciplinaire,  Capacité à garantir la mise en œuvre d’une mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) en lien avec les partenaires et le Tribunal judiciaire,  Compétences financières, budgétaires et de gestion du service et de l’activité. Les candidatures sont à adresser avant le 10 avril 2020 à Monsieur le directeur général Adaes44 113 rue de la Jaunaie – BP 33433 44230 St-Sébastien s/Loire contact@adaes44.org
Mis à jour le : 20/03/2020
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Offre n°0.20.019 - Formateur H/F

Groupe de métiers : Formation
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 15/04/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : Formateur filière Educateur Spécialisé
Mis à jour le : 12/03/2020
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Offre n°O.20.020 - MEDECIN H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique85 - Vendée
Description du poste :

Le Centre Ressources Autisme des Pays de la Loire recrute

UN MEDECIN H/F

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Mis à jour le : 12/03/2020
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Offre n°O.20.016 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : Missions : L’éducateur établit une relation avec le jeune, prend le temps d’observer et repérer ses ressources, ses points forts, ses difficultés, ses centres d’intérêts, ce qui l’anime, afin d’établir et/ou d’accompagner son projet personnalisé d’accompagnement avec ses parents. Il est le coordonnateur du Projet Personnalisé d’Accompagnement et à cet effet, également l’interlocuteur privilégié de la famille. En tant que coordonnateur, l’éducateur se met en lien avec les nombreux acteurs gravitant autour du jeune, afin de permettre un ajustement entre ses besoins et l’environnement et de valoriser sa place dans la société. L’accompagnement éducatif vise ainsi le bien-être et l’intégration sociale du jeune. Il accompagne et stimule le développement de l’autonomie, de la socialisation et de la construction identitaire. Il cherche à développer les habiletés sociales dans le respect de l’épanouissement de la personne accompagnée. Dans le cadre d’un renfort humain temporaire auprès d’une jeune enfant ayant un trouble du spectre autistique, la mission spécifique de cet éducateur spécialisé est de : - soutenir la re-scolarisation de l’enfant et apporter à son AESH et son enseignant les outils nécessaires ; - mettre en place et accompagner des immersions dans des IME. La pratique des outils de l’éducation structurée est impérative pour ce poste. Profil : • DE d’éducateur spécialisé • Connaissance exigée du public autiste et porteur de troubles du spectre autistique, du cadre légal, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des méthodes d’intervention recommandées. • Expérience en service milieu ouvert ou SESSAD • Approche du travail clinique • Capacité d’écoute, d’organisation, d’analyse et rédactionnelle, sens du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité d’autonomie • Maîtrise de l’outil informatique • Permis B obligatoire Conditions d’emploi :  Contrat à Durée Déterminée à 0.50 ETP  Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966.
Mis à jour le : 10/03/2020
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Offre n°0.20.018 - travailleur social H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 16/03/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : L’Association départementale d’accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique recrute, pour son service éducatif d’accompagnement diversifié (milieu ouvert) – motif : remplacement, 1 travailleur social H/F Postes à pourvoir : 1 poste à 1 ETP, en Contrat à Durée Déterminée. Rémunération selon la CCNT 66 Prise de fonction : dès que possible, pour 3 semaines (renouvellement de contrat possible) Poste basé : antenne de Saint-Nazaire QUALIFICATION et COMPETENCES REQUISES :  Diplôme éducateur spécialisé ou assistant de service social  Expérience en milieu ouvert  Autonomie – réactivité dans le travail  Capacité d’organisation Les candidatures sont à adresser avant le 16 mars 2020 à Monsieur Jean-Michel Clavier Directeur SEAD - Adaes44 113 rue de la Jaunaie – BP 33433 - 4430 St-Sébastien s/Loire sead@adaes44.org
Mis à jour le : 10/03/2020
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Offre n°O.20.017 - travailleurs sociaux H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 30/03/2020
Localisation du poste : 44 - Loire-Atlantique
Description du poste : L’Association départementale d’accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique recrute, pour son service éducatif d’accompagnement diversifié (milieu ouvert) – motif : ouverture de postes, 2 travailleurs sociaux H/F Postes à pourvoir : 2 postes à 1 ETP, en Contrat à Durée Déterminée. Rémunération selon la CCNT 66 Prise de fonction : à compter du 30 mars 2020, pour un an Postes basés : antenne PPI – Pôle de Première Intervention (à St-Sébastien s/Loire) QUALIFICATION et COMPETENCES REQUISES :  Diplôme éducateur spécialisé ou assistant de service social  Expérience en milieu ouvert  Autonomie – réactivité dans le travail  Capacité d’organisation
Mis à jour le : 10/03/2020
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Offre n°O.20.015 - Directeur-adjoint IME et SESSAD 18-25 H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 14/04/2020
Localisation du poste : 85 - Vendée
Description du poste : L’AREAMS, Association REssources pour l'Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l'éducation, de la formation, de l'inclusion et de l'action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend plus de 500 salariés. Deux de ses établissements, l’IME sites d’Aizenay et de La Roche sur Yon et le SESSAD 18-25 ans, recrutent dans le cadre d’un départ un Directeur adjoint (H/F) en CDI à Temps Complet Missions exercées sous l’autorité du Directeur de pôle et par délégation : • Il décline, en liaison avec le Directeur de pôle, le projet d’établissement et/ou de service dans le respect du projet associatif et des orientations des politiques publiques, • Il est garant des projets personnalisés des publics accompagnés, • Il assure le suivi et l’application de la réglementation, la qualité des interventions et l’organisation des équipes, • Il assure le management des ressources humaines et anime les équipes sous sa responsabilité, • Il prépare et propose les budgets prévisionnels, assure les suivis du contrôle budgétaire et participe à l’élaboration des comptes administratifs et des rapports d’activités, • Il contribue au management de la Sécurité des biens et des personnes • Il initie et développe des conventions de partenariat avec les institutions et organismes extérieurs, • Il participe au Conseil de Direction du Pôle Médicosocial Jeunes, • Il représente le service dans les réunions institutionnelles avec les financeurs.
Mis à jour le : 09/03/2020
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